教育制度・福利厚生

教育制度

新入社員研修

社会人としてのビジネスマナーや基本動作など「瀧定人」としての基本を学びます。

部門別研修

部門ごとに専門知識研修、現地工場研修、仕入先研修等を座学と実学を通じて学び、「瀧定商人」として必要な専門知識を習得することを目的とします。

語学研修

海外での業容拡大に伴い、人材育成と語学力UPを目指し、会社として英語と中国語の語学研修を行っています。


トレーニー・トレーナー制度

1年の期間をかけて、先輩社員(トレーナー)が新人営業社員(トレーニー)をマンツーマンで公私にわたり教育・指導することにより、「瀧定商人」として働くうえで必要な要素を座学と実学を通じて学び、トレーナー自身もトレーニーの規範となるとともにリーダーとなる為の素地を形成する為の研修制度です。

福利厚生

社員食堂・ラウンジ


独身寮

男子寮

女子寮


制度

各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、自社株保有、
住宅資金融資、社内預金、財形貯蓄、確定拠出年金制度 他

クラブ活動

野 球

部員数/総勢40名
所属リーグ/名古屋草野球連盟(Aチーム:1部リーグ、Bチーム:3部リーグ)
実施頻度/年間20試合ほど、月2〜3回(2月〜11月)、その他バーべキュー、飲み会、忘年会 等

〈メッセージ〉

野球を通して所属部署の違う他部署の社員との交流ができ、縦横様々な社員との人脈も広がり、仕事をしていく上でも大きなプラスになります。

テニス

部員数/総勢15名
所属リーグ/名古屋社会人テニスリーグ
実施頻度/年間4〜5試合のリーグ戦

〈メッセージ〉

幅広い年齢層の人達が所属しており、楽しく活動しています。

バスケットボール

部員数/15名程度
所属リーグ/リーグには所属しておりません。
実施頻度/月1回

〈メッセージ〉

バスケ経験がない方でも歓迎です。一緒に楽しくバスケをしましょう!

さぁ、心がふるえる生き方をしよう!

新卒採用/募集要項