１．关于人权的基本方针

①致力于人权的保护和尊重。

②尊重社员的个性，按能力匹配其岗位开发能力，提供公平的晋升机会。

③在企业活动中，抵制人种，信仰，性别，年龄，社会地位，出身，国籍，民族，宗教以及残障方面的歧视。

２．关于劳务的基本方针

①抵制不合理的低工资，致力于身心健康的职场环境。

②抵制强制劳动，非法童工。

3．劳动环境的创造和推进工作，生活的平衡

①致力于设计高龄人群和残障人群能更轻松的工作场所

②致力于工作与育儿，照顾老人两全

③致力于培养人才